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第637章 英雄救美[1/2页]
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杨恩乔hold不住了。
如他所请，各大学都开了一个小型专场招聘会。
本以为时间如此仓促，效果不会太好，没想到，拉人撑场面的想法，变成一次声势浩大的多校招聘。
其实，事件拐点在各校外宣和就业办转发消息时的用词变化，不过人家也是看在尚动俱乐部和学校良好关系的面子上，才在传达时多打了几个电话，说了几句好话。
杨恩乔有些为难。
本来要招人的，只是董事长办公室文秘这一个岗位。
就算边总放出口风，说遇到合适人才可以放宽名额，那能放宽多少
集团总部这一块，使劲吸收也吸收不了多少人。
可问题是今天在各高校弄出这么大阵仗，这要是只招两三个人，以后还怎么一起愉快玩耍了
如果把集团下属各子公司也算进来，那就不一样了，特别是新成立的子公司。
这样，另一个问题就出现了。
杨恩乔的权力大部分在集团总部这一块，有道集团下属子公司，情况不一，有些子公司的人事，一直由集团来管，比如尚动俱乐部和敢为地产。而有些子公司的人事，集团没插手过，比如智为科技和尚秀宾文学 .et馆。
所以，想扩大招聘范围，必须得边总点头才行。
董事长办公室里。
听杨恩乔说完情况，边学道乐了。
老实说，他刚才就在想，要不要将三天后的面试扩大，改成一次大型招聘。
眼下的有道集团，正处于第二次人力饥渴期。
其中人力缺口最大的，就是于今掌舵的影视传媒公司。
仔细想想，边学道也觉得自己有点太难为于今和王德亮了。
两人之前都没涉足过影视传媒领域，现在成立公司，不仅没人领路，手下甚至没人可用。
其实呢，只要资金充裕，白手起家也不难，可是边学道不能等了。
因为他要打时间差。
好几个火爆全国的综艺节目模式，都是荷兰和韩国2009年后推出来的。
所以，边学道必须抢在2009年前将节目做出来。
影视公司也好，影业公司也好，综艺娱乐公司也好，边学道都不是只想把先知几年的三板斧耍完就拉倒，他谋的是打造出强大的创作营销团队，让文化影视娱乐这一块成为他事业的支柱之一。
下午，在办公室里，边学道有一个初步构想。
这个构想主要是围绕综艺娱乐这一块展开的，因为这一块需要大量的人力支撑。
相信所有看过、、、等综艺节目的人都有一个感受，就是这些节目台前幕后、前期后期需要大量人员参与制作。
别的不说，综艺节目的字幕组，就不是一个简单的活儿。
字幕组的人员给力，其创意性吐槽和幽默解读，绝对能让节目的笑点和影响力翻一倍。
除了不起眼的字幕组，还有创新节目研发部风险评估管理部导演部摄像部编剧组现场统筹组剪辑和后期制作组
在边学道的规划里，下半年就想派人去英国美国韩国，学习其他国家同类公司在创意选择、创意保护、节目研发、受众市场定位、人才培养、核心主题、选手包装，节目制作，乃至舞美灯光和剪辑思路方面的经验。
边学道心里十分清楚，等他提前把、、、等综艺模式消耗完，能不能继续前行，靠的就是团队。
他甚至想尝试一下韩国的偶像养成模式。
自己家训练、培养、包装、打造的艺人，在自己家的微博里造势。
想刷存在感了，可以上自己家的综艺节目。
有唱歌天赋的，上唱歌选秀类综艺节目。
有综艺天赋的，上纯综艺类节目。
到开演唱会刷声望值阶段了，自己家有演出商。
有演戏天赋的，自己家有影视公司。
等人气值达到一定标准，自己家还有影业公司，用大荧幕帮你拉高知名度。
你要说有些节目和电视剧上不了卫视，不要怕，咱还有视频网站，可以在网上播。
对于新艺人，不够格直接参演电影电视剧，可以制作网络剧，照样能刷存在感。
等集团发展到一定程度，边学道再投钱搞一搞权威的娱乐杂志、权威的娱乐排行榜什么的，或者砸钱搞电影节，整个体系就算完整了。
到那时，他就是内地娱乐大亨和综艺教父。
在圈里混饭的明星艺人要是得罪了有道集团，别的不说，智为微博，就能让他她从天堂掉进地狱。
想了这么多，第一要务是人。
所以
进办公室前，杨恩乔多少有点小忐忑，他觉得自己没控制好局面，把事情办砸了，没想到，听他说完，边学道不怒反笑。
看了看表，边学道说：“你马上通知下去，一个小时后，各公司负责人到集团开会。”
薇薇和邓迪都过了初审，报名成功。
两人回到寝室，看见魏小冬在，一个真意外，一个装意外。
不明就里的薇薇把有道集团来学校招聘的事，添油加醋说了出来，王娜摘下耳机说：“我说薇薇和迪迪，你俩真不够意思，为什么不告诉我一声”
薇薇边脱外套边说：“你家里不是都帮你找好工作了吗”
王娜说：“迪迪都考上公务员了，怎么还报名呢”
第637章 英雄救美[1/2页]
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